رشد و توسعه هوش مصنوعی در دنیا و افزایش استفاده از هوش مصنوعی مولد (generative AI) بازار کار تکنولوژی را تغییر داده است. با توجه به انتشار موارد شغلی مرتبط با هوش مصنوعی از سوی کارفرمایان و جستجوهای کارجویان در پلتفرم‌های شغلی و آزادی حرفه‌ای، از جمله LinkedIn، Upwork و Fiverr، که در سراسر این صنعت افزایش یافته، کمبود همچین پوزیشن شغلی به وفور حس می‌شود.
سه سال پیش، تبدیل شدن به یک کارشناس هوش مصنوعی نیاز به “دانش عمیق در الگوریتم‌های یادگیری ماشین، هوش مصنوعی عمیق به طور کلی و مسائل فنی بسیاری” داشت، به عبارت دیگر، نیاز به دانش فنی و تخصصی زیادی داشت. این اطلاعات تا زمان حال از جولای 2021 تا جولای 2023 نشان می‌دهد که تعداد موارد شغلی مرتبط با هوش مصنوعی مولد (generative AI) در پلتفرم Indeed تقریباً 250 درصد افزایش یافته است. این افزایش نشان‌دهنده رشد چشمگیر تقاضا برای متخصصان هوش مصنوعی و تخصص‌های مرتبط با آن در بازار کار است.
طبق اطلاعات ارائه شده توسط LinkedIn، که به عنوان یکی از اساسی‌ترین سرمایه‌گذاران OpenAI محسوب می‌شود، از زمانی که مدل زبان بزرگ اولین بار در نوامبر 2022 برای عموم معرفی شد، جستجوهای اعضای LinkedIn در مورد موضوعات مرتبط با هوش مصنوعی مولد (generative AI) به رشد ادامه داشته‌اند.
از اواخر آوریل به بعد، تعداد پست‌های اعضای LinkedIn در ایالات متحده که در آنها کلمات کلیدی مرتبط با هوش مصنوعی مولد (generative AI) ذکر شده‌اند، ماه به ماه 25 درصد افزایش یافته است. تا ژوئن، کلمات کلیدی مرتبط با هوش مصنوعی مانند “ChatGPT”، “prompt engineering” و “prompt crafting” به پروفایل‌ها 15 برابر بیشتر از اوایل سال اضافه می‌شوند. این نشان می‌دهد که شرکت‌های مختلف به دنبال راه‌هایی برای ادغام هوش مصنوعی در پلتفرم‌های کسب و کار خود هستند و با توسعه‌دهندگان آزاد ماهر همکاری می‌کنند.
بر اساس اطلاعات LinkedIn و نظرسنجی انجام‌شده توسط این شبکه اجتماعی در ژوئن، 44% از مدیران و مدیران ارشد در ایالات متحده قصد گسترش استفاده از فناوری‌های هوش مصنوعی را در سال آینده دارند و 47% از آنها انتظار دارند که استفاده از هوش مصنوعی به بهبود بهره‌وری کاری منجر شود.
کسب‌وکارها که علاقه دارند یک ربات هوش مصنوعی مانند ChatGPT یا ربات مشابه را به یک برنامه (اپلیکیشن) معرفی کنند، اغلب به کارشناسان نیاز دارند تا تکنولوژی را درک کنند.
در نتیجه، تقاضا برای متخصصان هوش مصنوعی در بازار کار آزاد به شدت افزایش یافته است و این افزایش احتمالاً ادامه خواهد داشت. تحولات در زمینه هوش مصنوعی به نیروهای کاری تغییراتی را می‌آورد و افزایش تقاضا از سوی کارفرمایان به دنبال یافتن استعدادهایی است که دانش استفاده مؤثر از فناوری‌های هوش مصنوعی جدید را داشته باشند تا به بهبود بهره‌وری در سازمان‌هایشان کمک کنند.
به عنوان مثال، در بازار کار ایالات متحده، در حوزه فناوری، اطلاعات و رسانه‌ها که LinkedIn آن را دسته‌بندی می‌کند، تنها 2.2 درصد از اعضای آن در زمینه هوش مصنوعی ماهر هستند. صنایع دیگر نیز در فرآیند فشرده‌سازی مهارت‌های هسته‌ای هوش مصنوعی، از جمله خدمات خرده‌فروشی و خدمات مالی، اقبال زیادی را تجربه می‌کنند، اما این افزایش از یک درصد پایین موجودی کنونی کارکنان ماهر در این زمینه به دست می‌آید.
با توجه به اطلاعات ارائه شده، Upwork که به تازگی یک توافق با OpenAI برای ارتباط کسب‌وکارها با کارشناسانی که با مدل‌های زبان بزرگ این شرکت آشنا هستند، اعلام کرده که تعداد کل مهارت‌های هوش مصنوعی توسط کارشناسان به بالای 250 می‌رسد. اغلب برای انجام وظایف مرتبط با هوش مصنوعی، نیاز به پایه‌های محکم در علوم کامپیوتر، دانش در الگوریتم‌های یادگیری ماشین، تسلط به زبان‌های برنامه‌نویسی مانند پایتون، یا تجربه در مدیریت و تجزیه و تحلیل داده وجود دارد.
آموختن مفاهیم و ابزارهای جدید مانند ChatGPT نیز به مرور زمان برای کارکنان در صنایع مختلف در پیشرفت حرفه‌ای خود بسیار مهم خواهد بود.
همچنین تأکید می‌شود که تسلط به ابزارهای مرتبط با هوش مصنوعی تنها شروعی است و باید زمان صرف شود تا چگونگی استفاده از این ابزارها در کسب‌وکار تعیین شود. ارزش هوش مصنوعی توسط کاربران بسته به کاربرد فناوری محدود می‌شود، بنابراین دانش باید با قصد استفاده در کاربرد واقعی تکمیل شود.
